Gestión de la Mano de Obra «in situ»
Ahórrate los quebraderos de cabeza y el tiempo dedicado a gestionar tu mano de obra eventual.
Te ayudamos a centrarte en lo que realmente importa: tu negocio principal.
¿Quieres reducir al mínimo los retos diarios relacionados con la contratación, la incorporación, la retención y la planificación? Como socio de gestión de mano de obra «in situ», ayuda a las organizaciones a transferir las tareas de contratación y gestión de equipos asociadas a una mano de obra temporal de gran volumen.
Nuestras soluciones «in situ» ayudan a los empleadores a organizar y gestionar eficazmente su mano de obra eventual, ya sea en las instalaciones de fabricación y distribución o en los campus corporativos. Somos conscientes de lo rápido que puede cambiar tu equipo y de la constante evolución de las prioridades empresariales, por lo que nuestras soluciones están diseñadas para agilizar la plantilla y mejorar la eficacia de la gestión.
¿Por qué asociarte con nosotros?
Más de
1 000 000
de personas
Contamos con más de un millón de trabajadores comprometidos, por lo que siempre estamos listos para conectarte con el talento y los conocimientos adecuados.
Más de
140 países
Con más de 140 países en nuestra cadena de suministro, nos aseguramos de que tenga acceso a las habilidades que necesitas, en cualquier parte del mundo.
Atención 1:1
Con Kelly, obtendrás un marco personalizado para atraer y asegurar a los mejores talentos y minimizar los riesgos de contratación, todo ello diseñado para apoyar tus objetivos empresariales estratégicos.
Impulsamos la eficiencia, la productividad y la tranquilidad.
A través de un programa flexible, dedicado y personalizado, nuestra gestión «in situ» ofrece innumerables beneficios, que incluyen:
- Acceso directo a responsables de contratación especializados para puestos nicho
- Contratación, incorporación y contrato laboral personalizados
- Interacción personal y habitual con el personal
- Gestión coherente de los empleados
- Gestión de todos los procesos administrativos y de selección
- Conocimiento inmediato de las preocupaciones o problemas de seguridad
- Reducción de la exposición al coempleo